CPMS : Corporate Performance Management System
COMPLETE GUIDE
CORPORATE
PERFORMANCE MANAGEMENT
Seting KPI and
Execution
(Menentukan &
Mensinergikan: Tujuan, Sistim / Proses dan Manusia)
2 days Practical Workshop
Kegiatan tersebut dimulai dengan menyusun pilihan
strategi yang tepat dengan mengindentifikasikan target-target yang jelas, key
activity yang relevan beserta ukuran-ukuran kinerja baik di tingkat organisasi,
divisi sampai dengan unit terkecil dan mengembangkan sistim monitoring yang
membangkitkan semangat team untuk menang.
Mengelola kinerja dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja
individu karyawan tak pelak lagi merupakan salah satu elemen penting bagi
kesuksesan organisasi. Akan tetapi, dalam kenyataannya mengintegrasikan kinerja
perusahaan dengan kinerja individu bukan merupakan proses yang mudah; dan
karenanya diperlukan sejumlah pendekatan yang sistematis untuk mengelolanya.
Namun sayangnya,
dalam penentuan KPI banyak kendala terjadi antara lain kurang optimalnya KPI
yang mereka pilih, kesalahan dalam menentukan KPI, tidak selarasnya antara
sasaran/target dengan KPI yang dipilih, anatara main KPI, Sub KPI
(penghalang KPI Utama) dan KPI-KPI di kegiatan Proses.
Postingan
